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Rollen-Kalibrierung
Wir definieren gemeinsam das Erfolgsprofil: Rollenscope, Must-haves, Vergütung, Marktgrenzen und was eine wirklich starke Besetzung liefern muss.
Filera - Personalberatung neu gedacht
Wir besetzen Engineering-, Data- und KI-Rollen für wachsende Tech‑Teams.
Unser Vorgehen
Unsere vier Schritte vom Rollenbriefing zur Einstellung
Talent Engineering macht aus einem Recruiting-Mandat eine kartierte, signalbasierte Suche. Unsere proprietäre, KI-unterstützte Market Map hilft uns, A-Player in unseren Nischen zu sourcen, während menschliche Bewertung den Prozess präzise hält.
02
Market Mapping
Wir nutzen unsere KI-unterstützte Market Map, um Zielunternehmen, angrenzende Arbeitgeber, aktive Hiring-Signale, Rollenmuster und relevante Talentpools zu identifizieren.
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Signalbasiertes Sourcing
Wir priorisieren Kandidaten nach echten Marktsignalen: Domain-Nähe, Rollenentwicklung, Produkt- oder Operations-Kontext, marktnahem Wissen aus unserem Netzwerk, Timing und erreichbaren Kanälen.
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Bewertung & Vorstellung
KI unterstützt die Recherche. Menschen treffen die Entscheidungen. Sie erhalten Kandidaten mit Kontext, Motivation, Fit-Notizen und einem klaren nächsten Schritt.
Mit wem wir arbeiten
KI-native Startups
Für Teams, die KI-Produkte bauen: Vertical AI, KI-Tooling, Agenten und Automatisierung. Vom ersten Engineer bis zum skalierenden Team.
Tech-Scaleups
Für Software- und Plattform-Unternehmen, die nach dem Product-Market-Fit schnell einstellen müssen, ohne bei der Qualität nachzugeben.
Data-, Cloud- & KI‑Beratungen
Für Beratungen und Implementierungspartner, die Engineers brauchen, die beim Kunden liefern.
Warum Filera
"Unsere Systeme ermöglichen es uns, so zu rekrutieren, wie Startups ihr GTM entwickeln: mit Market Maps, signalbasiertem Sourcing und holistischer Strategie."
- Finn Radoy, Gründer von Filera
Finns Lebenslauf vereint KI-Innovation und Recruiting-Expertise.
Daraus entstand Fileras Betriebssystem: Market Maps für unsere Nischen, KI-gestützte Recherche und menschliche Bewertung, die aus diesem System die besten Kandidaten filtert.
Wir nennen das: Talent Engineering.
Rollen, für die wir rekrutieren
Software Engineering
Backend-, Fullstack-, Platform- und Founding Engineers für produktnahe Teams.
Data & Cloud
Data-, Analytics-, Cloud- und Platform-Engineers für moderne Datenplattformen.
KI & ML Engineering
AI-/LLM-, ML- und MLOps-Engineers sowie Forward-Deployed Engineers, die KI in Produkte und Kundenprojekte bringen.
Besetzen Sie gerade eine Schlüsselrolle?
Schicken Sie uns die Rolle oder buchen Sie ein kurzes Gespräch. Wir sagen klar, ob sie in unseren Fokus passt und wo wir die Suche starten würden.